¿Nos Conocemos? Carmen M.

Carmen M. ha desarrollado distintas responsabilidades en su trayectoria como trabajadora social de Guada Acoge. Ahora una de sus muchas ocupaciones consiste en hacer posible que la diversidad no sea impedimento para la convivencia, sino ventaja. Su proyecto se llama “Gestión de la diversidad cultural” y le vamos a pedir que nos cuente en qué consiste.

¿En qué consiste eso de la gestión de la diversidad cultural?

Con este proyecto tratamos de apoyar en la gestión de la diversidad cultural de un municipio que cuenta con una población muy heterogénea y con procedencias de España y otros países. En concreto, trabajamos para favorecer la convivencia en la localidad con población migrante y con la población en general.

Habitualmente utilizamos términos como convivencia, identidad cultural, inmigración, emigración. A estos, les damos un valor y significado en función de nuestra experiencia cotidiana con vecinos/as, en el colegio o instituto, en el trabajo, en las tiendas…etc. Pero también nos influyen, noticias de los medios de comunicación, rumores y la situación económica que estemos viviendo.

Ahora nos llegan muchas noticias de este tipo, ¿nos puedes dar alguna pauta para uno perdernos en datos y prejuicios?

Como sabemos, la diversidad hace referencia a la diferencia y a la variedad. Esta diversidad puede ser fuente de conflictos, pero también, fuente de enriquecimiento personal y social, siempre que se apoye en relaciones de convivencia.

Nuestro trabajo en Guada Acoge desarrollamos actividades dirigidas a la población en general como: “Curso de cocina internacional” donde se conoce la gastronomía y costumbres de diferentes países, acciones de sensibilización sobre el efecto de los “rumores” en nuestra percepción de la realidad migratoria y actividades específicas dirigidas a población migrante, como talleres de aprendizaje de castellano, entre otras.

De esta forma trabajamos desde la prevención y también, favoreciendo el contacto, cooperación y relaciones positivas que propicien la convivencia y no solo la coexistencia, pues esta última indica una coincidencia en el tiempo y en el espacio pero no una buena relación.

¿Qué subrayas como más positivo de tu trabajo?

Como Trabajadora social desempeño mis funciones con profesionales contratados/as y voluntarios/as. Con un trabajo coordinado para el desarrollo de actividades que permiten trabajar por la justicia social y los derechos humanos. La mayor satisfacción llega cuando este trabajo permite que mejore la percepción sobre la población migrante y cuando las personas socialmente vulnerables, dejan de serlo.